Inequidad de género en el sistema de pensiones previsionales de México ¿qué factores han incidido?

Autores/as

  • Quetzalli Atlatenco Ibarra Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. México
  • María Teresa de la Garza Carranza Instituto Tecnológico de Celaya. México
  • Eugenio Guzmán Soria Instituto Tecnológico de Celaya. México

Resumen

En este estudio se examinan factores que convergen en la inequidad de género del sistema de pensiones previsionales que forman parte de la seguridad social obligatoria en México. Se presenta un análisis de aspectos laborales y demográficos concernientes a las mujeres, así como de la prevalencia de los roles de género tradicionales que influyen en la acumulación de capital necesario para el financiamiento de las pensiones previsionales. Se concluye que, con el diseño del actual sistema, no se mitigan las diferencias de género por lo que la mayoría de las mujeres no podrá recibir por derecho propio una pensión previsional suficiente.

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Biografía del autor/a

Quetzalli Atlatenco Ibarra, Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. México

La Dra. Quetzalli Atlatenco Ibarra es profesora de la Maestría en Administración Estratégica de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Obtuvo su grado doctoral con mención honorífica en la Universidad Nacional Autónoma de México

María Teresa de la Garza Carranza , Instituto Tecnológico de Celaya. México

La Dra. María Teresa de la Garza Carranza es profesora-investigadora del posgrado de Ciencias Económico Administrativas del Instituto Tecnológico de Celaya. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores Nivel 1. Obtuvo su grado doctoral En Ciencias Administrativas en el Instituto Politécnico Nacional (México).

Eugenio Guzmán Soria, Instituto Tecnológico de Celaya. México

El Dr. Eugenio Guzmán Soria es profesor del posgrado de Ciencias Económico Administrativas del Instituto Tecnológico de Celaya. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores Nivel 1. Obtuvo su grado doctoral en el Colegio de Posgraduados (México

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Publicado

01-09-2019

Cómo citar

Atlatenco Ibarra, Q., de la Garza Carranza , M. T., & Guzmán Soria, E. (2019). Inequidad de género en el sistema de pensiones previsionales de México ¿qué factores han incidido?. Millcayac - Revista Digital De Ciencias Sociales, 6(11), 335–362. Recuperado a partir de https://revistas.uncu.edu.ar/ojs/index.php/millca-digital/article/view/2230