Hacer y deshacer Género

Experiencias de Gays en la Corporación Policial

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.48162/rev.48.083

Palabras clave:

cuerpos, sujetos, género, homosexualidad, performatividad

Resumen

En las organizaciones, las normas de género actúan sobre los cuerpos, obligando a los sujetos, para existir, a someterse al poder, a “juegos de verdad”, a prácticas de disciplina y normalización. En las organizaciones militares, ser gay es visto como algo fuera de lo común —tanto dentro de la Corporación como por la sociedad—, ya ​​que allí se construyó un ideal de virilidad. De esta manera, nuestro objetivo en este estudio fue comprender el hacer y el deshacer de género entre hombres homosexuales en una organización policial. Los resultados del estudio se construyeron a partir de entrevistas semiestructuradas aplicadas a 11 militares homosexuales de la Policía Militar de Paraná (PMPR), Brasil, quienes fueron analizados a través de un "análisis artesanal" que cruza la teoría del discurso de Foucault y las perspectivas de la crítica. Análisis del Discurso (CDA). Los principales resultados muestran que los policías homosexuales de la PMPR atraviesan, durante sus experiencias en la profesión, un complejo y multifacético proceso de (des)construcción de género que involucra la interacción entre la identidad sexual y de género de los policías y las expectativas normativas de la corporación ( de la que forman parte y por tanto refuerzan) y la sociedad en general.

Biografía del autor/a

Luiz Eduardo Pereira Batista, Universidade Estadual do Paraná

Maestría en Administración por la Universidad Estatal de Londrina (UEL). Licenciada en Letras - portuguesa e inglesa - y en Administración por la Facultad Estatal de Ciencias de la Educación y Letras de Paranavaí. La investigación se centra en la construcción discursiva del cuerpo atravesada por diferentes contextos organizacionales. Temas de interés: posmodernidad, posestructuralismo, perspectiva queer, discurso organizacional y marcadores de diferencias e interseccionalidades.

Eduardo Camargo de Aguiar, Universidade Estadual de Londrina

Maestría en Administración del Programa de Postgrado en Administración de la Universidad Estadual de Londrina (PPGA-UEL), Paraná, Brasil, Área de Concentración Gestión y Sostenibilidad, Línea de Investigación en Política y Gestión Socioambiental. Licenciatura en Administración de la misma universidad. MBA en Gestión de Personas. Actúa en educación a distancia desde 2014 y trabajó como profesor en educación superior a distancia de 2017 a 2020. Actualmente es supervisor en Pecege, en colaboración con Esalq/USP, en el MBA en Gestión de Ventas, en la modalidad de educación a distancia. .

Citas

Acker, J. (1990). Hierarchies, jobs, bodies: a theory of gendered organizations. Gender and Society, 4(2), 139-158.

Alves, R. D. R., & Rosa, F. S. (2022). Práticas LGBTfóbicas e a saúde mental do (da) policial LGBT+ no Brasil. Revista Brasileira de Ciências Policiais, 13(7), 141–180. https://doi.org/10.31412/rbcp.v13i7.886

Bergström, O., & Knights, D. Organizational discourse and subjectivity: subjectification during processes of recruitment. Human Relations, 59(3), 351-377. DOI: 10.1177/0018726706064179

Butler, J. (2021). Relatar a si mesmo: crítica da violência ética (1ª ed.) Autêntica.

Butler, J. (2020). Vida precária: os poderes do luto e da violência. Autêntica.

Butler, J. (2019a). Corpos que importam: os limites discursivos do "sexo". N-1 Edições.

Butler, J. (2019b). A vida psíquica do poder: teorias da sujeição. Autêntica.

Butler, J. (2019c). Problemas de gênero: feminismo e subversão da identidade (18ª ed). Civilização Brasileira.

Butler, J., & Athanasiou, A. (2013). Dispossession: the performative in the political. Polity.

Butler, J. (2009). Frames of war: when is life grievable? Verso.

Butler, J. (2004). Undoing gender. Routledge.

Fleming, P. (2007). Sexuality, Power and Resistance in the Workplace. Organization Studies, 28(2), 239-256.

Foucault, M. (2019). História da Sexualidade 2: o uso dos prazeres (6ª ed). Paz & Terra.

Foucault, M. (2018a). História da Sexualidade 1: a vontade saber (7ª ed.). Paz & Terra.

Foucault, M. (2018b). Microfísica do Poder (8ª ed.). Paz & Terra.

Foucault, M. (2014). Vigiar e Punir: nascimento da prisão (42º ed.). Vozes.

Foucault, M. (2006). Estratégia, poder-saber (2ª ed.). Forense Universitária, 2006.

Foucault, M. (2001). Os anormais: curso no Collège de France (1974-1975). Martins Fontes.

Foucault, M. (1999). Em defesa da sociedade: curso no Collège de France (1975-1976). Martins Fontes.

Foucault, M. (1982). The subject and power. Critical Inquiry, 8(4), 777-795.

Gaulejac, V. (2007). Gestão como doença social: ideologia, poder gerencialista e fragmentação. Ideias & Letras.

Giddings, L. S., & Pringle, J. K. (2011). Heteronormativity at work: stories from two lesbian academics. Women’s Studies Journal, 25(2), 91-100.

Hancock, P., & Tyler, M. (2007). Un/doing Gender and the Aesthetics of Organizational Performance. Gender, Work and Organization, 14(6), 512-533.

Harding, N. H., Ford, J., & Lee, H. Towards a performative theory of resistance: senior managers and revolting subject(ivitie)s. Organization Studies, 38(9), 1-23.

Irigaray, L. (1993). Je, tu, nous: toward a culture of difference. Routledge.

Jackson, S., & Scott, S. (2001). Putting the body’s feet on the ground: towards a sociological reconceptualization of gendered and sexual embodiment. In K. Backett-Milburn & L. McKie. (Edit.). Constructing gendered bodies (pp.9-24). Palgrave.

Jansen, J., & Wehrle, M. (2018). Normal body: emale bodies in changing contexts of normalization and optimization. In Fischer, C., & Dolezal, L. (Edit.). New Feminist Perspectives on Embodiment (pp.37-55). Palgrave Macmillan.

Kerfoot, D. (2002). Managing the "professional" man. In M. Dent & S. Whitehead (Edit.). Managing professional identities: knowledge, performativity and the “new" professional (pp.81-95). Routledge.

Lima, R. K. (2021). Direitos Civis, Estado de Direito e "cultura policial": a formação policial em questão. Revista Campo Minado, 1, 95-113.

Miskolci, R. (2013). O desejo da nação: masculinidade e branquitude no Brasil de fins do XIX. Annablume.

Morrow, R. (1995). Sexuality as discourse: beyond Foucault’s constructionism. The Australian and New Zealand Journal of Sociology, 31(1), 15-31. https://doi.org/10.1177/144078339503100102

Oerton, S. (1996). Sexualizing the organization, lesbianizing the women: gender, sexuality and ’flat’ organizations. Gender, Work and Organization, 3(1), 26-37. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.1996.tb00046.x

Parker, M. (2001). Fucking management: queer, theory and reflexivity. Ephemera, 1(1), 36-53. https://ephemerajournal.org/sites/default/files/2022-01/1-1parker.pdf

Pavaneli, A., & Barreto, H. (1018, Agosto 13) Concurso da PM do Paraná tem ‘masculinidade' como critério de avaliação psicológica. G1. https://g1.globo.com/pr/parana/noticia/2018/08/13/concurso-da-pm-do-parana-tem-masculinidade-como-criterio-em-avaliacao-psicologica.ghtml

Persson, A. (2011) An Unintended Side Effect of Pepper Spray: Gender Trouble and ‘‘Repair Work’’ in an Armed Forces Unit. Men and Masculinities, 15(2), 132-151. https://doi.org/10.1177/1097184X11429596

Powell, A., Bagilhole, B, & Dainty, A. (2009). How women engineers do and undo gender: consequences for gender equality. Gender, Work & Organization, 16(4), 411-428. https://doi.org/10.1111/j.1468-0432.2008.00406.x

Preciado, B. (2014). Manifesto contrassexual. N-1 edições.

Priola, V., Lasio, D., Serri, F., & De Simone, S. (2018). The organisation of sexuality and the sexuality of organisation: a genealogical analysis of sexual ‘inclusive exclusion’ at work. Organization, 26(6), 1-23. https://doi.org/10.1177/1350508418790140

Riach, K., Rumens, N. & Tyler, M. (2014). Un/doing Chrononormativity: Negotiating Ageing, Gender and Sexuality in Organizational Life. Organization Studies, 35(II), 1677-1698. https://doi.org/10.1177/0170840614550731

Rumens, N., & Kerfoot, D. (2009). Gay men at work: (Re)constructing the self as professional. Human Relations, 62(5), 763-786. DOI: 10.1177/0018726709103457

Safatle, V. (2021). Posfácio: dos problemas de gênero a uma teoria da despossessão necessária: ética, política e reconhecimento em Judith Butler. In J. Butler. Relatar a si mesmo: crítica da violência ética (pp.173-196). Autêntica.

Souza, E. M. de, Costa, A. de S. & Pereira, S. J. N. (2015). A Organização (in)corporada: ontologia organizacional, poder e corpo em evidência. Cadernos Ebape, 13(4), 727-742. http://dx.doi.org/10.1590/1679-395118624

Tyler, M. (2020). Judith Butler and Organization Theory. Routledge.

Weeks, J. (2007). Discourse, desire and sexual deviance: some problems in a history of homosexuality. In R. Parker & P. Aggleton. (Edit.). Culture, society and sexuality: a reader (2ª ed., pp.125-149). Routledge.

West, C., & Zimmerman, D. (1987). Doing gender. Gender and Society, 1(2), 125-151. http://www.jstor.org/stable/189945

Witz, A., Halford S., & Savage, M. Organized bodies: gender, sexuality and embodiment in contemporary organizations. In L. Adkins & V. Merchant. (Eds.), Sexualizing the social: power and the organization of sex (pp.173-190). Palgrave Macmillan.

Publicado

03-07-2024

Cómo citar

Rampazo, A., Pereira Batista, L. E., & Camargo de Aguiar, E. (2024). Hacer y deshacer Género: Experiencias de Gays en la Corporación Policial. Estudios Sociales Contemporáneos, (31), 260–281. https://doi.org/10.48162/rev.48.083